為搶抓綿陽現(xiàn)代化建設產(chǎn)業(yè)變革、轉(zhuǎn)型升級系列重大機遇，著力激發(fā)集團干部隊伍活力，選優(yōu)配強管理人員隊伍力量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，促進集團高質(zhì)量發(fā)展。12月1日，集團黨委召開所屬子公司高級管理人員公開競聘大會。

本次競聘大會嚴格按照干部選任有關規(guī)定以及競爭上崗公告工作程序，通過公開報名、資格審查、審查結(jié)果公示，確定11人進入競聘演講環(huán)節(jié)。秉承公開、公平、公正原則，由集團領導班子成員和有關子公司主要負責人擔任評委現(xiàn)場評分，集團紀委全程監(jiān)督，并邀請集團及各子公司干部職工代表40人現(xiàn)場觀摩，切實保障廣大黨員干部職工對干部選任的知情權、監(jiān)督權。會上，競聘人員對個人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢進行了詳細介紹，并結(jié)合競聘崗位所在企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展瓶頸，多角度闡述了未來工作規(guī)劃和目標，充分展現(xiàn)了集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進姿態(tài)、扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)、昂揚飽滿的精神風貌。

近年來，交發(fā)集團黨委堅持深化市場化選人用人機制，深入盤點干部隊伍、人力資源狀況，著力構(gòu)建完善現(xiàn)代企業(yè)治理模式。下一步，交發(fā)集團黨委將進一步強化干部選用聘用競爭激勵機制，營造人心思進、人心思干的良好氛圍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。